2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。

  
  培训班聘请清华大学教授邹广文，南开大学副教授王学秀，北方交大副教授黎群以及来自知名企业的企业文化实践专家等一批企业文化专家学者授课。
  
  授课老师针对教材内容旁征博引悉心梳理知识点、或用企业的成功案例现身说法，都让学员们从理论到实践对“企业文化师”应承担的职责有了更加清晰的理解，进一步增强了学员的文化自觉、文化自信，使得学员企业文化理论水平、实践能力有了更进一步的提升。
  
  本次培训，学员们全面系统地学习了企业文化基础知识、企业文化调研诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施和企业文化建设评价等理论知识。通过企业文化专家学者大量鲜活的企业文化案例分析，道、器并重，使学员开阔了工作思路、明确了文化建设方向、学习了文化落地的路径与方法。学员普遍反映培训班教师配备合理，课程安排紧凑、信息量大于课本。既达到了培训的目的，又拓宽了视野,对以后的实践工作，具有十分重要的指导意义。
  
  自中国企业文化研究会与有关单位联合向劳动和社会保障部申报并最终确立“企业文化师”国家新职业以来，根据劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）的统一部署，从2006年开始至今，中国企业文化研究会已成功举办了二十五期高级企业文化师（国家职业资格一级）和十五期企业文化师（国家职业资格二级）国家职业资格认证培训班，来自全国各地、各行业的企业文化管理干部数千人参加了培训鉴定，初步培育形成了中国企业文化建设事业的骨干队伍。
  
  实践证明，严格规范的企业文化师国家职业资格认证，是激励和规范企业文化人才队伍健康成长的有效渠道，已成为我国企业文化建设者的重要成长方式。骨干队伍的形成，提升了我国企业文化建设的总体水平，对提升企业文化软实力，实现企业可持续发展具有十分重要的战略意义。
  

  2014年，中国企业文化研究会将一如既往地根据企业的需要继续举办中、高级企业文化师国家职业资格认证培训班，发挥中国企业文化研究会在企业文化理论研究方面的优势，实践规律探索方面的专长，推进中国特色企业文化应用理论的形成与落地，依据学员行业不同涉及专业性培训，为全国企业文化工作者提供更加优质的服务，为国家培养更多合格的企业文化专业人才——企业文化师，为推进中国特色社会主义企业文化大发展大繁荣做出应有的贡献。