中国企业文化研究会十分重视企业文化理论的培训和普及，组织编写了适合各层次需求的教材和书籍，设有培训中心等专门机构。研究 会领导和各位专家、各部门负责人带头撰写培训资料、深入企业、医院、科研院所和学校，为基层干部和职工讲授企业文化、医院文化 和学校文化。
多年来，他们的足迹遍布大江南北，接受培训的干部成千上万，把企业文化的种子播撒到基层，对各单位的两个文明建设和社会经济文 化的协调发展，起到了有力的推动作用。
曾经受过中国企业文化研究会培训的企业名单：
中国工商银行
中国建设银行
中国农业银行
中宣部职工思想政治工作研究会
北京雪莲羊绒公司
北辰集团
华北电力集团
中国兵器工业集团(兵器部)
华能集团
鲁能集团
大庆石油公司
中国机械协会(机器部)
大庆炼化公司
长庆油田公司
联想公司
中国电力集团(电力部)
首钢集团
中国水电集团
攀枝花钢铁公司
广州市企业文化协会系统
广钢集团
广东省工委系统
一汽大众
北京市企业文化协会系统
长安集团
上海药业集团
瑞士罗士公司
中国冶金行业协会(冶金部)
全国第21期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
2012年5月15日—20日，由中国企业文化研究会与中国金融企业文化促进会联合主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第21期（金融行业第二期）高级企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京达园宾馆圆满结束。来自全国金融系统各总行（会、司）及其省级分支机构共40余名学员参加了此次培训。
中国金融工会全国委员会党组副书记、常务副主席；中国金融思想政治工作研究会；中国金融企业文化促进会副会长张东风出席开班仪式并做重要讲话，中国企业文化研究会副理事长黄新惠出席会议并讲话，中国企业文化研究会副秘书长王建就企业文化师国家新职业等具体情况做了简要介绍。
培训班授课老师均为在职具有教师资格并在大专院校从事教学多年的教授和专家，也有在主管部委司局任职过、在企业文化实践方面很有研究的领导，他们在企业文化领域享有较高声誉和影响力，教学严谨规范，培训质量和效果都有相应的保证，在培训过程中深得广大学员的欢迎和认可。
通过一周的脱产学习，本期学员全面系统的学习了企业文化基础知识、企业文化调研诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施和企业文化建设评价，通过高端企业文化专业授课，大量企业文化案例分析，道器并重，使大家的工作思路更加明确，对于企业文化建设事业有了充分的了解。学员普遍反映培训班教师配备合理，课程安排紧凑、信息量大于课本并能够结合国内外企业文化建设的发展状况丰富和开阔视野。培训既达到了培训学习的目的，又拓宽了视野和工作思路，对于学员以后的实践工作，具有十分重要的指导意义。
为深入贯彻落实十七届六中全会精神，培育我国企业文化事业专职人才队伍，中国企业文化研究会还将根据企业的需要继续举办中高级企业文化师国家职业资格认证培训班，发挥中国企业文化研究会在企业文化理论研究与实践指导方面的优势，推进中国特色企业文化应用理论的形成与落地，依据学员行业不同增加专业性培训，为全国企业文化工作者提供更加优质的服务，为国家培养更多合格的企业文化专业人才——企业文化师，为推进中国特色社会主义企业文化大发展大繁荣做出应有的贡献。
全国第二十五期企业文化师国家职业资格认证培训班圆满结束
2014年4月12—19日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十五期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京金隅党校圆满结束。
来自北京金隅集团和全国各地企事业单位的100多名企业文化管理人员参加了培训。学员分别在各企业党委、企业文化部、宣传部等重要部门从事企业文化管理工作，学历高、文化基础好，并具有较长时间的实际工作经验，在本次学习培训中表现出很高的职业素质，克服了工作繁忙等诸多困难，确保了学习课时，确保了培训质量。
中国企业文化研究会学术部秉承中国企业文化研究会“方向正确、学术领先、行为规范”的办会宗旨，严格按照中国企业文化研究会“规范化、程序化、精细化”的行为准则要求自己，从培训班举办的时间、地点，到课程设置、学时安排、师资选择、培训现场服务，均拟定了周密的实施方案，以确保学员通过培训达到企业文化师的职业技能。
培训班聘请中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，清华大学教授邹广文，中国科学院大学管理学院教授徐艳梅，南开大学副教授王学秀，北方交大副教授黎群以及来自知名企业的企业文化实践专家等一批企业文化专家学者授课。
授课老师针对教材内容旁征博引悉心梳理知识点、或用企业的成功案例现身说法，都让学员们从理论到实践对“企业文化师”应承担的职责有了更加清晰的理解，进一步增强了学员的文化自觉、文化自信，使得学员企业文化理论水平、实践能力有了更进一步的提升。
本次培训，学员们全面系统地学习了企业文化基础知识、企业文化调研诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施和企业文化建设评价等理论知识。通过企业文化专家学者大量鲜活的企业文化案例分析，道、器并重，使学员开阔了工作思路、明确了文化建设方向、学习了文化落地的路径与方法。学员普遍反映培训班教师配备合理，课程安排紧凑、信息量大于课本。既达到了培训的目的，又拓宽了视野,对以后的实践工作，具有十分重要的指导意义。
自中国企业文化研究会与有关单位联合向劳动和社会保障部申报并最终确立“企业文化师”国家新职业以来，根据劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）的统一部署，从2006年开始至今，中国企业文化研究会已成功举办了二十五期高级企业文化师（国家职业资格一级）和十五期企业文化师（国家职业资格二级）国家职业资格认证培训班，来自全国各地、各行业的企业文化管理干部数千人参加了培训鉴定，初步培育形成了中国企业文化建设事业的骨干队伍。
实践证明，严格规范的企业文化师国家职业资格认证，是激励和规范企业文化人才队伍健康成长的有效渠道，已成为我国企业文化建设者的重要成长方式。骨干队伍的形成，提升了我国企业文化建设的总体水平，对提升企业文化软实力，实现企业可持续发展具有十分重要的战略意义。
2014年，中国企业文化研究会将一如既往地根据企业的需要继续举办中、高级企业文化师国家职业资格认证培训班，发挥中国企业文化研究会在企业文化理论研究方面的优势，实践规律探索方面的专长，推进中国特色企业文化应用理论的形成与落地，依据学员行业不同涉及专业性培训，为全国企业文化工作者提供更加优质的服务，为国家培养更多合格的企业文化专业人才——企业文化师。
北京金隅首期“企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
2012年4月8日，由中国企业文化研究会学术部与北京金隅共同举办的首期“企业文化师国家职业资格认证培训班”在金隅党校如期举办。开班仪式由北京金隅党群部部长助理贺路启主持，北京金隅党委副书记段建国出席会议，中国企业文化研究会副秘书长王建就企业文化师国家新职业等具体情况做了简要介绍，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授就中国企业文化事业骨干队伍培育做重要讲话。北京金隅党委书记助理、党群工作部部长吴东做开班动员。他结合集团公司企业文化建设的发展和长远规划做了书面发言，要求全体学员重视和珍惜学习机会，认真学习、开阔眼界、积累经验，在今后的企业文化建设工作中发挥重要的骨干作用。
培训班历时一周，聘请了国内著名企业文化理论专家、教授授课，培训班根据国家职业资格认证指定教材，围绕企业文化基础理论、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价等内容层层展开。为充实培训内容，让学员获得更大的收获，本次培训，增加了集团母子文化构建及融合与企业文化典型案例分析等内容，经课后问卷调研，全体学员普遍反映培训课程安排严谨，教师讲课内容精彩，理论扎实，深入浅出，学员在培训过程中既学到了知识又开阔了眼界，为自身在本企业开展好企业文化建设工作奠定了良好的基础。
2012年4月15日，中国企业文化研究会学术部与北京金隅与共同举办的首期“企业文化师国家职业资格认证培训班”在北京金隅党校圆满结束。
